Profesional en Derecho para apoyo de la Secretaría Técnica de la Red de Litigantes LGBTI+ de las Américas.

Profesional en Derecho para apoyo de la Secretaría Técnica de la Red de Litigantes LGBTI+ de las Américas.

Información del Cargo

1. Cargo. Profesional en Derecho para apoyo de la Secretaría Técnica de la Red de Litigantes LGBTI+ de las Américas.
2. Descripción. La Secretaría Técnica está coordinada por una persona e integrada por un equipo que actúa a título profesional brindando apoyo técnico, logístico, informativo a la Red y sus distintas instancias; y ejecutando actividades de la Red. La Secretaría Técnica es el principal contacto entre las personas que integran la Red y sus distintos estamentos. 

Para efectos de la presente convocatoria se convoca a las personas naturales interesadas en vincularse en este cargo, con las siguientes funciones:. 

1. Funciones: La persona Profesional en Derecho responderá directamente ante la coordinación de la Secretaría Técnica de la Red y, en el marco del proyecto, ante Colombia Diversa. Entre las funciones principales se señalan las siguientes:

• A. Informes de Proyectos. Desarrollar informes de actividades del proyecto. Todo lo anterior para ser presentados ante terceros como también el Consejo Directivo de la Red para su aprobación. Lo anterior en concordancia a los cronogramas fijados por la Coordinación de la Secretaría Técnica y los cronogramas de cada proyecto y/o los requerimientos que eleve Colombia Diversa.
• B.  Acciones de Litigio e Incidencia. Apoyar en la ejecución y coordinaciones de acciones de litigio e incidencia jurídica y política internacional desde la Red de Litigantes LGBT de las Américas incluyendo:

1. La elaboración de informes temáticos sobre derechos de personas LGBT, como también la redacción de amicus curiae ante órganos judiciales nacionales e internacionales y la coordinación/supervisión de los mismos cuando sean contratados a través del fondo de acciones legales;
2. Realizar solicitudes y responder requerimientos de Relatores CIDH/Corte IDH, Comités de Tratados de Naciones Unidas, entre otros órganos del SIDH y Naciones Unidas.

iii. Mantener un calendario anual de actividades, términos y oportunidades de incidencia.

1. Apoyar en la realización de capacitaciones y formaciones a activistas, personas defensoras de DD.HH., litigantes, operadores de justicia entre otros. 

• C. Apoyo y seguimiento de Comunicaciones de la Red. Apoyar las labores de comunicación interna de la Red de Litigantes, con el envío de correos mensuales sobre avances a integrantes, como también brindar ideas para la elaboración de contenidos para redes sociales y página web. De igual forma se espera apoyo en subir contenidos a la Intranet de la Red.
• D. Coordinación y apoyo logístico e impulso de la Red. Apoyar el funcionamiento de los espacios e instancias de la Red. Lo anterior incluye actividades como convocar la Asamblea General, las sesiones de los Comités y el Consejo Directivo, al igual que responder las solicitudes y/o requerimientos de integrantes de la Red.
• E. Apoyo en asuntos relacionados con el Proyecto. Se espera que también apoye de manera general las actividades del proyecto, bajo los requerimientos que realice la Secretaria Técnica de la Red y/o Colombia Diversa.
• Otras que puedan surgir en el desarrollo de las actividades de la  Red de Litigantes LGBTI+ de las Américas y designadas por la Secretaria Técnica.

4. Tipo de Contratación. Contrato de prestación de servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará inicialmente hasta marzo de 2025 y podrá ser renovado según el desempeño y la disponibilidad de recursos.

La persona tiene obligación de presentar un informe mensual de actividades, planilla de seguridad social y cuenta de cobro correspondiente frente a cada pago.

El contrato no tiene cláusula de exclusividad asociada, pero en consideración a la atención de las funciones, se espera que la persona tenga una dedicación de tiempo completo (100%) para la ejecución de las tareas solicitadas. 

5. Valor. El Contrato tendrá un valor aproximado de 5.500.000 pesos colombianos (COP) mensuales[1]. En el caso de personas residentes fuera de Colombia, tenga en cuenta que el valor neto del contrato puede variar al momento de la negociación con el banco internacional y fluctuará de acuerdo a las tasas de cambios, como también por las retenciones e impuestos correspondientes.
6. Requisitos. Para optar por el cargo, la persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:
7. a) Pregrado en Derecho / Licenciatura en Derecho. Serán valorados estudios de posgrado en Derecho Internacional, Derechos Humanos o afines.
8. b) Experiencia General. 3 años de experiencia en Derecho.
9. c) Experiencia Específica I. 3 años de experiencia en labores de apoyo al litigio internacional e incidencia internacional relacionada con personas LGBTIQ+, mujeres, y derechos sexuales y reproductivos.
10. d) Lenguajes: Requisitos mínimos: Español C1 e Inglés B1. Será valorado positivamente: Francés y/o Portugués.
11. e) Conocimientos: Se espera que la persona tenga conocimientos en:

• Derechos, agendas y situación de personas LGBTI+ en América Latina y el Caribe.
• Incidencia y litigio ante mecanismos de Naciones Unidas 
• Incidencia y litigio ante la CIDH y la Corte IDH

Lugar de Residencia: No es necesario que la persona resida en Colombia.

Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTI+, desde una perspectiva interseccional, que residan en América Latina.

1. Proceso de Selección.

Por favor diligenciar el siguiente formulario con los datos de su aplicación https://forms.gle/Rerpb9a3sumFnhHz5

La aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:

a)Hoja de Vida.

b)Documento de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte[2].

c)Tarjeta Profesional, Habilitación, Licencia o documento equivalente que permita ejercer el Derecho y litigar en su país de origen. En caso de no tenerlo, por favor justificar.

7.1 Recepción de Aplicaciones. Se recibirán aplicaciones entre el Viernes 15 de noviembre del 2024 hasta el 27 de noviembre del 2024 11:59pm (hora Colombia).

7.2 Evaluación. El Comité Evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumplen con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de

a)Experiencia (10 puntos).

b)Formación académica (incluyendo postgrados e idiomas) (5 puntos).

c)Experiencia previa en organizaciones de LGBTI y/o de DD.HH o Derechos Sexuales y Reproductivos. (5 puntos) 

De esta evaluación, el Comité seleccionará las 5 hojas de vida con mayor puntuación para realizar una evaluación escrita y una posterior entrevista.

7.3 Entrevistas. Se realizarán las entrevistas. Cada entrevista tendrá una duración aproximada de 25 minutos. El Comité asignará una puntuación de hasta 20 puntos por la entrevista. Se evaluarán los siguientes aspectos:

a)Conocimientos relacionados con el cargo. (5 puntos)

b)Soluciones a problemas cotidianos del cargo a ocupar. (5 puntos)

c)Características de la experiencia previa y de los estudios realizados. (5 puntos).

d)Los demás aspectos sobre los cuales el Comité decida indagar. (5 puntos).

7.4 Deliberación y Selección.  El Comité comparará las hojas de vida, evaluaciones escritas y entrevistas, y procederá a seleccionar la persona para el cargo de Profesional en Derecho.

7.5 Aceptación. Desde el Área Administrativa de Colombia Diversa se contactará para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato. El contrato iniciará el 13 de enero de 2025.

8. Inhabilidades para contratación. Serán inhábiles para contratar bienes y servicios con Colombia Diversa las personas naturales en cuyo círculo familiar se encuentren con algún empleado o contratista hasta el segundo grado de consanguinidad, afinidad o civil, que actualmente se encuentre vinculado con la organización. En el caso de las personas jurídicas aplicará la misma restricción en relación con la junta directiva o dirección de estas.

Son inhábiles para contratar con la Red de Litigantes de las Américas quienes tengan una vinculación con alguno de los Estados de Latino América y el Caribe, así como las personas integrantes de la Red, debido a que la Secretaría Técnica es un órgano independiente de la misma y por tanto también independiente de sus integrantes.

Cuando la inhabilidad sobrevenga dentro del proceso de selección se entenderá que el proponente renuncia a la participación en el proceso y a los derechos surgidos del mismo.

[1] Aclaraciones sobre el valor mensual del contrato. 

(a)    Variación del valor. El valor puede oscilar por la tasa de cambio entre pesos colombianos y dólares al día de la negociación del pago cada mes. Como también podrá variar por las tasas que se generen entre pesos colombianos y la moneda de la cuenta bancaria donde recibirá el pago. Colombia Diversa no asumirá diferencias positivas o negativas originadas por tasas de cambio.

(b)     Tasas y Retenciones Tributarias. De igual forma, tenga en cuenta que de acuerdo a la Legislación Colombiana los valores podrán estar gravados por tasas, impuestos u obligaciones adicionales. Las retenciones en la fuente por pagos al exterior a extranjeros son del veinte por ciento (20%) o lo establecido por la Legislación Colombiana vigente. En caso de ser residente en Colombia, deberá pagar seguridad social y presentar planillas con cada cuenta de cobro del contrato.

(c) Comisiones Bancarias por Transferencias Internacionales. Colombia Diversa no asumirá los costos por las transferencias internacionales y serán cargados a la suma mensual.

[2] En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género. De igual forma le rogamos que en el correo nos indique los pronombres y nombres con los cuales se identifica.