Convocatoria para ejecutar actividades de comunicaciones en Colombia Diversa

Publicado: 21 de abril al 1 de mayo. 

Descripción: La persona que ejecute estas actividades tendrá que liderar, diseñar y ejecutar actividades de comunicaciones alrededor de eventos y productos específicos que lleva a cabo el área de paz y posconflicto de Colombia Diversa.

Actividades:

1. Diseñar e implementar una estrategia de comunicaciones para el lanzamiento en redes sociales de “Celeste”, esta es la página web de Colombia Diversa que apuesta por construir memoria desde la documentación de asesinatos hacia personas LGBT en Colombia.
2. Apoyar el proceso de rediseño de la página web “Un Viaje de Paz”,esta es la página de Colombia Diversa que documenta historias de personas LGBT víctimas del conflicto armado. Esto incluye: seguimiento al cronograma estipulado con el equipo consultor, enviar las historias finales para que sean subidos a la página y escribir las historias faltantes en caso de que se requiera.
3. Diseñar e implementar una estrategia de comunicaciones para el lanzamiento de “Un Viaje de Paz”. Esto incluye coordinar todos los temas logísticos correspondientes al evento presencial que tendrá el lanzamiento.
4. Visibilizar en redes sociales los eventos presenciales o virtuales en los que participará el área de paz y posconflicto durante los meses que duré el contrato. Esto debe incluir un seguimiento en Twitter de las intervenciones y una publicación en Instagram sobre el tema del evento para antes o después de que este tenga lugar.
5. Realizar mensualmente cuatro contenidos para redes sociales en relación con el trabajo que está realizando el área de paz y posconflicto, investigaciones publicadas con anterioridad o mensajes claves que sean pactados entre áreas.
6. Seguir las tendencias y conversaciones en redes sociales que se relacionen con temas de paz.
7. Diseñar e implementar una estrategia de comunicación para difundir la información publicada en el capítulo de género del informe final de la Comisión de la Verdad.
8. Apoyar la agenda de incidencia sobre el informe final de la Comisión de la Verdad elaborada por el área de paz y posconflicto.
9. Relacionamiento con medios de comunicación para posicionar actividades o mensajes específicos.
10. Acompañar los viajes que realice el área de paz y que requieran ser documentados y registrados audiovisualmente.
11. Rendir informes mensuales de actividades del contrato.

Tipo de contratación: Contrato de prestación de servicios por siete meses. El contrato se firmará de forma inmediata una vez culmine el proceso de selección.

Valor: Tendrá un valor mensual aproximado de $3.500.000.

Requisitos: Pregrado en comunicación social, periodismo, ciencia política, narrativas digitales o áreas afines.

Posgrados: Se valorará positivamente haber obtenido títulos de especialización y/o maestría en periodismo, derechos humanos o género.

Experiencia: Se busca una experiencia mínima de tres (3) años trabajando en medios de comunicación, agencias de publicidad u organizaciones sociales. También se requiere conocimiento y manejo técnico en el uso de cámaras fotográficas.

Conocimientos: Se requieren conocimientos en construcción de paz y el Acuerdo Final de Paz.

Sitio de trabajo: Teletrabajo. Para ciertas actividades, como eventos, lanzamientos o viajes, se requerirá disponibilidad para estar en Bogotá y disponibilidad para desplazarse a Caquetá, Tolima o Nariño. 

Habilidades:

- Capacidad para identificar y desarrollar trabajos en distintos formatos.

- Excelente redacción y ortografía.

- Buena comunicación verbal y escrita.

- Capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva en equipo.

- Creatividad.

- Interés en el diseño de estrategia de comunicaciones.

- Vocación y compromiso por los derechos de las personas LGBT y la construcción de paz.

Convocatoria:

Se recibirán las aplicaciones al correo electrónico convocatorias@colombiadiversa.org con el asunto “Comunicaciones Colombia Diversa” hasta el 1 de mayo. 

Contenido de la Aplicación. Deben contener (1) el nombre y pronombre con el cuál la persona aplicante desea ser identificada; (2) una hoja de vida actualizada de la persona y (3) una presentación de máximo 250 palabras de por qué cumple con los requisitos para el cargo (puede incluirla directamente en el correo o en un documento en formato Word anexo).

Mecanismo de Evaluación. Las personas aplicantes serán evaluadas en su hoja de vida, como también serán llamadas a entrevistas. Quien obtenga la mejor calificación en esta última será seleccionada para el cargo. Se podrá solicitar adicionalmente material o prueba escrita si el Comité evaluador lo considera pertinente.

Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTI+ y sus distintas intersecciones.