Cargo: profesional pedagogía

Cargo: Profesional pedagogía.

2. Descripción: La personas que desempeñe las funciones de este cargo trabajará bajo la coordinación del Área de Educación de Colombia Diversa o a quien esta designa como coordinación/supervisión del contrato y se encargará de realizar procesos formativos, comunicativos y de mediación para sensibilizar, educar y entrenar personas líderes, funcionarias y sociedad civil en la garantía de derechos de las personas LGBTIQ+ en Colombia.

Apoyará la creación de contenidos pedagógicos, comunicativos, gráficos para procesos de formación virtual y presencial con énfasis en conceptos básicos y especializados sobre las orientaciones sexuales e identidades de género no normativas, así como derechos de esta población y temáticas para la prevención de su vulneración como la violencia por prejuicio, la discriminación socio cultural legitimada en el común de la población cis-hetero.

De igual forma trabajará en espacios de mediación de conversaciones difíciles con sectores indecisos o de oposición a los derechos de las personas LGBTIQ+ por tanto se requiere sensibilización, conocimiento, experiencia y manejo de herramientas para la comunicación no violenta, la mediación, resolución de conflictos, trámite de emociones, relaciones de poder y procesos de construcción de paz y reconciliación en la vida cotidiana.

En este sentido el cargo busca que la persona contratada realice acciones de formación, educación, mediación que debe adelantar Colombia Diversa en Bogotá y otros territorios en Colombia.

3. Funciones: Entre las funciones principales se señalan las siguientes:
a. Procesos de formación. Crear, ejecutar, implementar el diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de procesos de formación y capacitación en materia de derechos de las personas LGBTIQ+ en Colombia.
b. Actividades fortalecimiento organizativo. Apoyar el diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de actividades de fortalecimiento organizativo a realizar con aliadas y aliados de diferentes departamentos.
c. Desarrollo interno de área educación. Apoyar la consolidación de estrategias de pedagogía para el apoyo de la misión y el plan estratégico y las diferentes áreas de la organización.
d. Creación de contenidos educativos. Diseñar capacitaciones, talleres, charlas, conferencias sobre diversidad y la construcción de entornos y servicios más incluyentes para distintos públicos, por ejemplo: organizaciones sociales, sector
privado, empresas, periodistas, entornos educativos, activistas, líderes políticos, religiosos, personas funcionarias, colaboradores empresas, entre otros. La creación de contenidos se realizará para espacios presenciales y virtuales.
e. Acompañar diálogos de mediación. Acompañar el desarrollo de procesos de diálogos constructivos entre diversos actores sobre temas como enfoque de género, diversidad, laicidad, asuntos religiosos, étnicos y derechos de personas LGBT entre
otros.
f. Redacción documentos pedagógicos y especializados. Proyectará documentos técnicos que den fundamento pedagógico y formativo a los diferentes procesos adelantados por el área y la organización.
g. Clasificación y organización material pedagógico. Desarrollar proceso de organización, clasificación del material pedagógico con el que cuenta Colombia Diversa para realizar sensibilización, formación y entrenamiento a diferentes públicos.
h. Participación en reuniones internas y externas. Se encargará de participar en las reuniones virtuales/ presenciales que se deleguen desde la Dirección Ejecutiva o Coordinación del Área de Educación, a desarrollar con entidades, organizaciones y
personas de la sociedad civil relacionadas con derechos de personas LGBTIQ+.
i. Informes, cuentas de cobro y otros aspectos. Preparar los informes de ejecución de contrato y diligenciar la respectiva documentación solicitada por donantes como sustento del contrato.
j. Las demás actividades y funciones que sean fijadas por la Dirección Ejecutiva de Colombia Diversa.

4. Tipo de contratación: Contrato de prestación de servicios, que se rige bajo la legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará con un periodo de ejecución de tres (3) meses, con posibilidad de extensión hasta el 31
de diciembre de 2023. Las posibilidades de renovación posterior al 31 de diciembre del 2023 o la existencia de la posibilidad de establecer otro tipo de vinculación con la organización dependerán del desempeño y contar con otros proyectos en el
transcurso del tiempo.

La personas tiene obligación de presentar un informe, planilla de seguridad social y cuenta de cobro correspondiente a cada pago. El contrato no tiene cláusula de exclusividad asociada, pero en consideración de los
de las funciones y desplazamientos a las regiones para la atención las mismas, se espera que la persona tenga una dedicación de tiempo completo (100%) para la ejecución de las tareas solicitadas.

5. Valor. El contrato tendrá un valor aproximado de $4.260.000 mensuales

6. Dedicación. Se espera una dedicación aproximada de 48 horas semanales

7. Requisitos. Para optar por el cargo, la persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:
a. Estudios
i. Pregrado: Licenciatura en ciencias sociales, derechos humanos, pedagogía comunitaria u otros relacionados. Profesional en comunicación social con énfasis en educación u otros campos relacionados.
ii. Posgrado: Deseable especialización o maestría en educación, pedagogía, educación virtual, comunicación educativa.

b. Experiencia general: 4 años de experiencia en educación y/o 2 años de experiencia junto con maestría.

c. Experiencia específica: 3 años en procesos formativos relacionados con derechos humanos de personas LGBTIQ+, género, interseccionalidad de derechos de personas LGBTIQ+. Experiencia de mínimo un año en proceso
de diálogos de mediación entre personas LGBTIQ+ y sectores difíciles. Se valorará positivamente participación en procesos de diálogo con sectores religiosos.

d. Lenguajes: Requisitos mínimos español C1.

e. Conocimientos: Se espera que la persona cuente con amplio conocimiento
en:
i. Educación, formación a personas adultas
ii. Estrategias pedagógicas para formación y sensibilización a sectores sociales
iii. Conocimiento de espiritualidades y religiosidades con perspectiva pro-derechos.
iv. Conocimientos especializados sobre orientaciones sexuales e identidades de género diversas, sus problemáticas y derechos.
f. Residencia: La persona debe residir en Bogotá o con posibilidad de trasladarse a esta ciudad.

Se privilegiarán postulaciones de personas LGBTIQ+, desde una perspectiva interseccional, en especial personas trans, no binarias o intersex, lo que agradecemos indique en sus postulaciones.

8. Proceso de selección.
Por favor enviar su aplicación a través del formulario: https://forms.gle/kvKY7CMPvaiKMABm6

La aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:

a. Hoja de vida (con fechas de inicio y terminación de estudios y de experiencias
profesionales)

b. Documento de identificación legal (cédula, DNI u otro) y/o pasaporte

c. Documento tributario (RUT2)

d. Tarjeta profesionale. Título de pregrado y posgrado

8.1. Recepción de aplicaciones. Se recibirán aplicaciones hasta la media noche del 10 de julio de 2023.
8.2. Evaluación. El comité evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumplen con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de:
a. Experiencia (12 puntos)
b. Formación académica (incluyendo postrados e idiomas) (4puntos)
c. Experiencia previa en organizaciones LGBTIQ+ y/o DDHH o derechos
sexuales y reproductivos (4 puntos)
De esta evaluación, el comité seleccionará las 3 hojas de vida con mayor puntuación para entrevista.
8.3 Entrevistas. Cada entrevista tendrá una duración aproximada de 35 minutos, el comité asignará una puntuación de hasta 20 puntos por la entrevistas. Se evaluarán los siguientes aspectos:
a. Conocimientos y experiencia relacionados con el cargo (5 puntos)
b. Soluciones a problemas cotidianos del cargo a ocupar (5 puntos)
c. Características de la experiencia previa y de los estudios realizados (5 puntos)
d. Los demás aspectos sobre los cuales el comité decida indagar. (5 puntos)
8.4. Deliberación y selección. El comité comparará las hojas de vida, entrevistas y procederá a seleccionar la persona para el cargo.
8.5. Aceptación. Desde el área administrativa de Colombia Diversa se contactará para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato.