Cargo: Consultoría Caracterización
Fecha: 25 de enero al 10 de febrero del 2023.
1. Cargo. Consultoría Caracterización
2. Descripción. El o la contratista realizará la construcción de un documento técnico de caracterización sobre fortalecimiento de capacidades de funcionarios/as públicos/as en los municipios de: Quibdó, Istmina (Chocó), Tumaco (Nariño), Puerto Asis, Orito, Villagarzón (Putumayo), Santander de Quilichao, Caldono, Caloto, Corinto (Cauca), Cali, Buenaventura (Valle del Cauca).
En ese sentido esta consultoría implica disponibilidad para desplazarse a los departamentos de Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca, dentro de los meses de febrero a junio del 2023.
La consultoría deberá realizar la aproximación y comunicación a servidores públicos de forma directa. Podrá contar con el apoyo de Colombia Diversa, sin embargo, esta es una responsabilidad de la consultoría, que deberá efectuarse previo acada viaje.
Viáticos y Transportes. Colombia Diversa asumirá los gastos asociados a traslados (viáticos, alojamiento y tiquetes aéreos) de acuerdo con las tablas de viáticos institucionales para tal fin. Los demás gastos profesionales de la ejecución del contrato deberán ser asumidos con cargo al valor de la consultoría.
3. Funciones. Entre las funciones principales se señalan las siguientes:
a. Plan de trabajo. La persona deberá presentar un plan de trabajo para la ejecución del contrato el cual deberá ser aprobado por la persona designada para la supervisión del contrato.
b. Contacto y diálogo con servidores públicos. Colombia Diversa y las organizaciones aliadas, apoyarán el
contacto con servidores públicos. Sin embargo, esta es una responsabilidad en cabeza principal de la
consultoría, que deberá sea a través de llamadas, correos, derechos de petición o los medios que considere pertinente, aproximarse a los servidores públicos objeto de la consultoría.
c. Aplicación de metodología de caracterización. La consultoría se encargará de realizar una visita de
asistencia técnica a los y las operadores de justicia en los municipios de:
i. Quibdó, Istmina (Chocó);
ii. Tumaco (Nariño);
iii. Puerto Asis, Orito, Villagarzón (Putumayo);
iv. Santander de Quilichao Caldono, Caloto, Corinto (Cauca);
v. Cali, Buenaventura (Valle del Cauca).
d. Elaborar documento técnico de caracterización sobre fortalecimiento de capacidades de funcionarios/as. Deberá presentar un documento en el que se informe de los hallazgos de las visitas
técnicas, las necesidades de formación de las y los funcionarios u operadores de las instituciones vinculadas con el acceso a la justicia y las oportunidades para el fortalecimiento de capacidades de éstos. Diferenciado por municipio y por departamento, destacando los puntos de encuentro.
e. Realizar desplazamientos a los municipios. Para la realización de la caracterización, la persona deberá
desplazarse entre los municipios de: Quibdó, Istmina (Chocó), Tumaco (Nariño), Puerto Asis, Orito,
Villagarzón (Putumayo), Santander de Quilichao, Caldono, Caloto, Corinto (Cauca), Cali, Buenaventura (Valle del Cauca).
f. Realizar recomendaciones. Incluir en los informes recomendaciones para cada uno de los departamentos y generales para Colombia Diversa de acuerdo con los resultados de las aplicaciones del ICO.
g. Reuniones internas. Participar en las reuniones que establezca la coordinación/supervisión del contrato;
h. Usar formatos y presentación de evidencias. La persona deberá hacer uso de los formatos que se
designen para a la realización de las visitas técnicas y presentar las evidencias que se establezcan para ello.
i. Informes, cuentas de cobro y otros aspectos. Preparar los informes de ejecución del contrato y diligenciar la respectiva documentación solicitada por donantes como sustento del contrato;
j. Aspectos logísticos. La consultoría implicará la planeación logística de los viajes, con el apoyo de la
supervisión del contrato. De realizarse un viaje, este deberá ser comunicado con 5 días hábiles de
anticipación previo al área administrativa de Colombia Diversa, junto con la supervisora del contrato. De igual forma, se espera que el equipo consultor realice una verificación inicial de las condiciones de seguridad, en aplicación de los protocolos existentes de Colombia Diversa.
4. Tipo de Contratación. Contrato de Prestación de Servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará para la entrega de un documento técnico de caracterización sobre fortalecimiento de capacidades de funcionarios/as públicos/as en los municipios de: Quibdó, Istmina (Chocó), Tumaco (Nariño), Puerto Asis, Orito, Villagarzón (Putumayo), Santander de Quilichao, Caldono, Caloto, Corinto (Cauca), Cali, Buenaventura (Valle del Cauca).
La persona tiene obligación de presentar informes de sus desplazamientos, que incluya, de manera independiente, y las actividades realizadas en relación con cada uno de los municipios visitados. Informes que deben ser presentados los 5 días siguientes al desplazamiento a región.
El contrato no tiene cláusula de exclusividad asociada, pero en consideración de los desplazamientos a las regiones para la atención de los servicios contratados, se espera que la persona tenga una dedicación aproximada del 50% de su tiempo durante los 5 meses del contrato, incluyendo el tiempo de presentación del informe.
5. Valor. El Contrato tendrá un valor de 12´000.000 mensuales sin incluir los viáticos. El valor será pagado de la siguiente forma:
1. 50% con la firma del contrato y la presentación de la póliza de cumplimiento;
2. 25% con el documento técnico de caracterización;
3. 25% con el visto bueno del área administrativa y la supervisora del contrato.
Parágrafo. Planilla. Todos los pagos estarán atados a la presentación de la planilla de seguridad social
correspondiente.
Parágrafo. Póliza de cumplimiento. El contrato, por su valor deberá contar con la expedición de una póliza de cumplimiento en favor de Colombia Diversa, que deberá ser asumida por la consultoría. Dicha póliza deberá cubrir los cinco meses del contrato y un mes adicional, para un total de 6 meses.
6. Tiempo de ejecución. Máximo 5 meses.
7. Requisitos. Para optar por el cargo, la persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:
a) Estudios.
a. Pregrado: Profesional en ciencias sociales.
b. Otros estudios: Acreditación de formación en uso de herramientas de caracterización.
c. Se valoran positivamente otros estudios relacionados con género, derechos sexuales y
reproductivos, perspectiva de género, políticas públicas, derechos humanos.
b) Experiencia General. Mínimo 2 años de experiencia relacionada con el acceso a la justicia por parte de
comunidades vulnerables en contextos locales.
c) Experiencia Específica I. experiencia en la aplicación de la metodología de caracterización de
necesidades de funcionarios/as de instituciones públicas.
Será valorada positivamente la experiencia de trabajo en los departamentos de Chocó, Nariño, Putumayo,Cauca y Valle del Cauca. Y si esta experiencia ha incluido trabajo con población LGTBIQ+.
d) Lenguajes: Requisitos mínimos: Español C1.
e) Conocimientos: Se espera que la persona tenga conocimientos en:
i. Análisis de información.
ii. Investigación social.
iii. Trabajo con instituciones públicas.
Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTIQ+, desde una perspectiva interseccional, en especial personas trans, no binarias o intersex, así como la procedencia del pacífico nariñense, Buenaventura, norte del Cauca, Chocó y Putumayo.
8. Proceso de Selección.
Por favor enviar su aplicación al correo convocatorias@colombiadiversa.org con el asunto: ‘Consultoría
Caracterización’.
La aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:
a) Hoja de Vida.
b) Documento de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte 1 .
c) Documento Tributario (RUT 2 )
d) Título de pregrado
e) Acreditación de conocimiento en uso de herramientas de caracterización.
8.1 Recepción de Aplicaciones. Se recibirán aplicaciones hasta las 8:00am del 5 de febrero del 2023.
8.2 Evaluación. El Comité Evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumplen con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de:
a) Experiencia (12 puntos).
b) Formación académica (incluyendo postgrados e idiomas) (4 puntos).
c) Experiencia previa en caracterización de capacidades con instituciones públicas. (4 puntos)
1 En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género. De igual forma le rogamos que en el correo nos indique los pronombres y nombres con los cuales se identifica.
2 En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género, únicamente que presente correlación con el documento de identificación legal.
De esta Evaluación, el Comité seleccionará las 3 hojas de vida con mayor puntuación para entrevista.
8.3 Entrevistas. Cada entrevista tendrá una duración aproximada de 20 minutos. El Comité asignará una
puntuación de hasta 20 puntos por la entrevista. Se evaluarán los siguientes aspectos:
a) Conocimientos relacionados con el cargo. (5 puntos)
b) Soluciones a problemas cotidianos del cargo a ocupar. (5 puntos)
c) Características de la experiencia previa y de los estudios realizados. (5 puntos).
d) Los demás aspectos sobre los cuales el Comité decida indagar. (5 puntos).
8.4 Deliberación y Selección. El Comité comparará las hojas de vida y entrevistas y procederá a seleccionar la persona para el cargo.
8.5 Aceptación. Desde el Área Administrativa de Colombia Diversa se contactará para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato.
