Profesional de investigación de la Secretaría Técnica de la Red Regional SIn Violencia LGBTI

Información del cargo

1. Cargo: Profesional de investigación para apoyo de la Secretaría Técnica de la Red Regional SIn Violencia LGBTI
2. Descripción: La Red Regional SIn Violencia LGBTI es una red de organizaciones sociales que monitorea y documenta homicidios de personas LGBTI en América Latina y el Caribe, con lo cual se diseñan e implementan estrategias de difusión e incidencia a nivel regional para ayudar a prevenir, atender, investigar y sancionar la violencia por prejuicio. La persona seleccionada trabajará en labores de investigaciones, registro y difusión de datos, como también en la coordinación con integrantes de la Red, y liderar aspectos pedagógicos y logísticos para sus encuentros y eventos. Estará bajo la supervisión de la persona que coordina la Secretaría Técnica como también de la Asamblea General de la Red.
3. Funciones: La persona Profesional de Investigación responderá directamente ante la coordinación de la Secretaría Técnica de la Red y, en el marco del proyecto, ante Colombia Diversa. Entre las funciones principales se señalan las siguientes:
   
   a) Coordinar la investigación, documentación, registro y difusión de homicidios y otras graves violaciones de derechos humanos de personas LGBTI+ que avancen hacia la comparabilidad de datos en América Latina y el Caribe.
   b) Facilitar procesos de articulación entre las organizaciones de la Red para desarrollar estrategias de investigación, acciones comunicativas, difusión de las cifras y hallazgos de la Red, acompañar procesos pedagógicos, y planear estrategias para la incidencia regional y nacional.
   c) Desarrollar informes de actividades del proyecto para ser presentados ante la integrantes, terceros como también ante el Consejo Directivo de la Red para su aprobación
4. d) Apoyar en la realización de capacitaciones y formaciones a activistas, personas defensoras de DD.HH., litigantes, operadores de justicia entre otros.
   e) Apoyar las labores de comunicación interna de la Red Sin Violencia, con el envío de correos periódicos sobre avances a integrantes, como también brindar información para la elaboración de contenidos para redes sociales y página web. 
5. f) Apoyar el funcionamiento de los espacios e instancias de la Red. Lo anterior incluye actividades como convocar la Asamblea General, las sesiones de los Comités y el Consejo Directivo, al igual que responder las solicitudes y/o requerimientos de integrantes de la Red.
6. g) Apoyar en asuntos relacionados con el Proyecto. Se espera que también apoye de manera general las actividades del proyecto, bajo los requerimientos que realice la Secretaría Técnica de la Red y/o Colombia Diversa.
7. h) Otras que puedan surgir en el desarrollo de las actividades de la  Red Sin Violencia y designadas por la Secretaria Técnica.

4. Tipo de Contratación. Contrato de prestación de servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará inicialmente hasta marzo de 2025 y podrá ser renovado según el desempeño y la disponibilidad de recursos.

La persona tiene obligación de presentar un informe mensual de actividades, planilla de seguridad social y cuenta de cobro correspondiente frente a cada pago.

El contrato no tiene cláusula de exclusividad asociada, pero en consideración a la atención de las funciones, se espera que la persona tenga una dedicación de tiempo completo (100%) para la ejecución de las tareas solicitadas. 

5. Valor. El Contrato tendrá un valor aproximado de 7.500.000 pesos colombianos (COP) mensuales[1]. Serán pagados en pesos colombianos para nacionales, en el caso de extranjeros, el mismo puede variar al momento de la negociación con el banco internacional y fluctuará de acuerdo a las tasas de cambios, como también por las retenciones e impuestos correspondientes.

6. Requisitos. Para optar por el cargo, la persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:
7. a) Pregrado en Ciencias Sociales, Ciencias de la Comunicación, periodismo. Serán valorados estudios de posgrado en Derechos Humanos, investigación social o afines.
8. b) Experiencia: Contar con mínimo cuatro (4) años de experiencia en investigación especialmente sobre violencia de género y violencia contra personas LGBTI+.
9. c) Lenguajes: Requisitos mínimos son Español C1 e Inglés B1. Será valorado positivamente: Portugués y/o Francés.
10. d) Conocimientos: Se espera que la persona tenga conocimientos en:

• Violencia basada en género, violencia contra personas LGBTIQ+
• Herramientas y metodologías para la investigación social
• Manejo de bases de datos 

Lugar de Residencia: No es necesario que la persona resida en Colombia.

Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTI+, desde una perspectiva interseccional, que residan en América Latina.

7. Proceso de Selección.

Por favor diligenciar el siguiente formulario con los datos de su aplicación https://forms.gle/Rerpb9a3sumFnhHz5

La aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:

a)Hoja de Vida.

b)Documento de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte[2].

1. c) Carta de interés.

7.1 Recepción de Aplicaciones. Se recibirán aplicaciones entre el viernes 15 de noviembre del 2024 hasta el 27 de noviembre del 2024 11:59pm (hora Colombia).

7.2 Evaluación. El Comité Evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumplen con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de:

a)Experiencia para el cargo (10 puntos).

b)Formación académica (incluyendo postgrados e idiomas) (5 puntos).

c)Experiencia previa en labores de investigación para organizaciones LGBTI y/o de DD.HH (5 puntos) 

De esta evaluación, el Comité seleccionará las 5 hojas de vida con mayor puntuación para realizar una evaluación escrita y una posterior entrevista.

7.3 Entrevistas. Cada entrevista tendrá una duración aproximada de 25 minutos. El Comité asignará una puntuación de hasta 20 puntos por la entrevista. Se evaluarán los siguientes aspectos:

a)Conocimientos relacionados con el cargo. (5 puntos)

b)Soluciones a problemas cotidianos del cargo a ocupar. (5 puntos)

c)Características de la experiencia previa y de los estudios realizados. (5 puntos).

d)Los demás aspectos sobre los cuales el Comité decida indagar. (5 puntos).

7.4 Deliberación y Selección.  El Comité comparará las hojas de vida, evaluaciones escritas y entrevistas, y procederá a seleccionar la persona para el cargo.

7.5 Aceptación. Desde el Área Administrativa de Colombia Diversa se contactará para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato. El contrato iniciará el 13 de enero de 2025.

8. Inhabilidades para contratación. Serán inhábiles para contratar bienes y servicios con Colombia Diversa las personas naturales en cuyo círculo familiar se encuentren con algún empleado o contratista hasta el segundo grado de consanguinidad, afinidad o civil, que actualmente se encuentre vinculado con la organización. En el caso de las personas jurídicas aplicará la misma restricción en relación con la junta directiva o dirección de estas.

Son inhábiles para contratar con la Red Regional Sin Violencia LGBTI quienes tengan una vinculación con alguno de los Estados de Latino América y el Caribe, así como las personas integrantes de las organizaciones de la Red, debido a que la Secretaría Técnica es un órgano independiente de la misma y por tanto también independiente de sus integrantes.

Cuando la inhabilidad sobrevenga dentro del proceso de selección se entenderá que el proponente renuncia a la participación en el proceso y a los derechos surgidos del mismo.

[1] Aclaraciones sobre el valor mensual del contrato. 

(a)    Variación del valor. El valor puede oscilar por la tasa de cambio entre pesos colombianos y dólares al día de la negociación del pago cada mes. Como también podrá variar por las tasas que se generen entre pesos colombianos y la moneda de la cuenta bancaria donde recibirá el pago. Colombia Diversa no asumirá diferencias positivas o negativas originadas por las tasas de cambio.

(b)     Tasas y Retenciones Tributarias. De igual forma, tenga en cuenta que de acuerdo a la Legislación Colombiana los valores podrán estar gravados por tasas, impuestos u obligaciones adicionales. Las retenciones en la fuente por pagos al exterior a extranjeros son del veinte por ciento (20%) o lo establecido por la Legislación Colombiana vigente. En caso de ser residente en Colombia, deberá pagar seguridad social y presentar planillas con cada cuenta de cobro del contrato.

(c) Comisiones Bancarias por Transferencias Internacionales. Colombia Diversa no asumirá los costos por las transferencias internacionales y serán cargados a la suma mensual.