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EN Si tengo un hijo, hije o hija, ¿tengo derecho a la licencia de maternidad o paternidad cuando tengo una pareja del mismo sexo o trans?
Existen licencias legales a las que toda persona tiene derecho independientemente de su orientación sexual e identidad de género, ya que a través de ellas se garantizan los derechos de los menores a contar con sus dos padres o madres: La licencia por maternidad: es concedida a todas las personas que se encuentren en embarazo […]
¿Debo informar en el trabajo que tengo una familia diversa?
Informar la composición familiar no es una obligación laboral, salvo que existan políticas empresariales en relación con los vínculos familiares. Pero si desea que su pareja, hijas, hijes e hijos disfruten de los beneficios de bienestar social que ofrezca su empresa, así como disfrutar de las licencias por maternidad, paternidad o luto, que su familia […]
Si el padre o madre de mi pareja del mismo sexo muere ¿puedo solicitar la licencia por luto?
Sí. Esta licencia es el derecho a compartir con su familia cinco días en caso del fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente, padres, madres, abuelos, abuelas, hermanos, hermanas, hijos, hijas, nietos, nietas, suegros o suegras.
Si soy la única persona que trabaja en mi pareja y ella está embarazada, ¿me pueden despedir?
Ningún trabajador o trabajadora puede ser despedido por motivo del embarazo o lactancia. Protección que se extiende a su pareja en caso de que sea la única que tenga vinculación laboral. Con independencia del vínculo que les una o el sexo de la pareja. Nota: adicionalmente, en caso de beneficios no contemplados en la ley […]
¿Mi jefe puede hacer pública mi orientación sexual o identidad de género?
No. Que el empleador o contratante conozca la orientación sexual o identidad de género de su empleado o empleada, no le autoriza a hacerla pública ni a informar de ella a nadie sin el respectivo consentimiento. Abusar de la información que se llega a conocer de la vida privada de las personas con las que trabaja […]
