1. Position. Abogado/a/e Litigante
2. Description. The person performing the duties of this position will work under the authority of Coordination of Colombia Diversa's Advocacy Area o a quien esta designa como coordinadora/ supervisora del contrato y se encargará de representar y acompañar casos de personas LGBTIQ+ motivados por orientación sexual e identidad de género, con especial énfasis en caso relacionados con el sector salud, sin ser estos los únicos.

También apoyará en la elaboración de los criterios para la selección de casos, analizar y plantear estrategias para la representación de los casos, realizar seguimiento a los casos, atención de consultas y asesorías a población LGBTIQ+ o las que le sean señaladas, realización de informes de sus actividades de conformidad con los formatos establecidos para ello, seguimiento técnico y capacitaciones del proyecto. La persona será apoderada en materias civiles, administrativas, penales y otras que designe el área de incidencia. 

De igual forma trabajará en espacios de interacción con personas LGBT víctimas de violencias por prejuicio, organizaciones de la sociedad civil locales, realizando actividades de sensibilización, capacitación y/o pedagogía en derechos de las personas LGBTIQ+, litigio estratégico, entre otras relacionadas con la reclamación, defensa y garantía de los derechos de las personas LGBTIQ+.

En ese sentido este cargo busca que la persona contratada realice las acciones de incidencia, pedagogía jurídica y litigio que deba adelantar Colombia Diversa en Bogotá y distintos departamentos.

3. Functions. The main functions include the following:

• Participation in civil society meetings and/or meetings with state actors. The person will be responsible for participating in face-to-face and/or virtual meetings with civil society entities and individuals related to LGBTQ+ rights and access to justice, legal aspects, among other elements.
• Litigation and Advocacy Actions. Devise, participate in and implement litigation and advocacy actions related to different aspects:
• Cases of discrimination based on sexual orientation and gender identity in different sectors associated with labour, civil, criminal and/or constitutional issues.
• Advising, accompanying and representing cases. Provide consultations, advice, representation and/or accompaniment in civil, family, criminal, labour or other cases related to discrimination based on sexual orientation and/or gender identity.
• Drafting of legal documents. Prepare legal documents including rights of petition, tutelas, lawsuits, claims of unconstitutionality, amici curiae with national and regional justice operators, among others.
• Participation in reports and responses to questionnaires. Participate in the elaboration of human rights reports, investigative processes, and/or responses to questionnaires from UN Special Procedures, treaty bodies and/or IACHR.
• Workshops and talks. Hold talks or workshops associated with the above points, under the coordination of the Advocacy Area and/or the Education Area of Colombia Diversa;
• Advise Colombia Diversa on internal affairs. Provide technical advice to Colombia Diversa on internal issues related to the above issues. Design, in conjunction with the psychosocial area, a strategy to guide interdisciplinary work between professionals with training in law, psychology and social work to accompany cases of violations against LGBTIQ+ people.
• Internal meetings. Participate in the meetings established by the Advocacy Area's designated coordinator;
• Reporting, accounts receivable and other aspects. Prepare the contract execution reports and fill in the respective documentation requested by donors in support of the contract;
• Any other tasks designated by the Advocacy Area or the Directorate of Colombia Diversa associated with the purpose of this contract.

4. Type of Recruitment. Contrato de Prestación de Servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará con un periodo de ejecución de dos  meses (2) meses, con posibilidad de extensión según disponibilidad de recursos. Las posibilidades de renovación o la existencia de la posibilidad de establecer otro tipo de vinculación con la organización dependerán del desempeño y contar con otros proyectos en el transcurso de tiempo.

The person is obliged to submit a report, social security form and corresponding collection account for each payment.

El contrato no tiene cláusula de exclusividad asociada, pero en consideración de la posibilidad de desplazamientos a otras ciudades o municipios para la atención de las funciones, se espera que la persona tenga una dedicación de tiempo completo (100%) para la ejecución de las tareas solicitadas.

5. Value. El Contrato tendrá un valor de 5´000.0000 – 5´700.000 mensuales.
6. Dedication. Se espera una dedicación aproximada de 40 horas semanales.
7. Requirements. To be eligible for the position, the person must meet and prove the following requirements:

• Estudios.

1. 1. 1. Undergraduate in Law.
      2. Postgraduates: Especialización y/o maestría en áreas del Derecho Laboral, Derecho Civil, Derecho Penal, Derecho Disciplinario, Derecho Administrativo entre otros. Se valora positivamente posgrados en Derecho Procesal.

• General Experience. 5 años de experiencia en Derecho y/o 3 años de experiencia junto con maestría.

• Specific Experience I. 3 años en representación, acompañamiento, o en su defecto adjudicación de casos (desde la Rama Judicial) en procesos civiles, familia o penales o laborales o contenciosos administrativos, así como en trámites migratorios.

• Languages: Requisitos mínimos: Español C2.

• Knowledge: The person is expected to have knowledge of:

• Constitutional law.

• Derecho procesal.

• Derecho civil.

• Derecho migratorio

• Conocimientos generales sobre derecho familia, penal, laboral, y civil.

• Knowledge related to LGBTIQ+ people, their issues and rights.
• Residencia: La persona debe residir en Bogotá o con posibilidad de moverse a la ciudad.

Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTIQ+, desde una perspectiva interseccional, en especial personas trans, no binarias o intersex, lo que agradecemos nos indiquen en sus hojas de vida.

8. Selection Process.

Por favor enviar su aplicación a través del formulario de Google: https://forms.gle/BeuLDRMDt3CiEE4SA seleccionando la convocatoria a la que aplica, en este caso: ‘Litigante’. 

The application must contain the following documents in pdf format or scanned:

• Curriculum Vitae (with start and end dates of studies and professional experience).

• Documento de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte.

• Documento Tributario (RUT)

• Professional Card.

• Undergraduate and postgraduate degrees.

8.1 Receipt of Applications. Se recibirán aplicaciones hasta la media noche del 2 de noviembre del 2024.

8.2 Evaluation. The Evaluation Committee will pre-qualify the CVs, establishing those that meet the minimum requirements. Subsequently, it will proceed to evaluate and assign a score to them based on the following criteria:

1. Experience (12 points).
2. Academic qualifications (including postgraduate studies and languages) (4 points).
3. Previous experience in LGBTI and/or HRD or Sexual and Reproductive Rights organisations (4 points)

From this evaluation, the Committee will select the 3 resumes with the highest scores for interview.

8.3 Interviews. Each interview will last approximately 20 minutes. The Committee will allocate a score of up to 20 points for the interview. The following aspects will be assessed:

1. Knowledge related to the position (5 points)
2. Solutions to day-to-day problems of the position to be filled (5 points)
3. Characteristics of previous experience and studies (5 points).
4. Other aspects on which the Committee decides to inquire (5 points).

8.4 Deliberation and Selection. The Committee will compare resumes and interviews and proceed to select the person for the position.

8.5 Acceptance. The Administrative Area of Colombia Diversa will be contacted to request additional documents and prepare the contract.

9. Inhabilidades para contratación. Serán inhábiles para contratar bienes y servicios con Colombia Diversa las personas naturales en cuyo círculo familiar se encuentren con algún empleado o contratista hasta el segundo grado de consanguinidad, afinidad o civil, que actualmente se encuentre vinculado con la organización. En el caso de las personas jurídicas aplicará la misma restricción en relación con la junta directiva o dirección de estas.

When the inability arises within the selection process, it shall be understood that the tenderer waives its participation in the process and the rights arising therefrom.