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EN Cargo: coordinadora de comunicaciones
Cargo: Coordinación de comunicaciones Fechas de la convocatoria: 08 a 17 de abril de 2026 Perfil del cargo: Colombia Diversa busca una persona para liderar la coordinación de comunicaciones de la organización, con la responsabilidad de orientar estratégicamente las narrativas, contenidos y el posicionamiento público de la agenda de derechos humanos de la organización. Se […]
Cargo: Abogada de Paz y Justicia Transicional CL
Fecha: Del 6 al 16 de febrero de 2026 Cargo. Abogada de paz y justicia transicional La presente convocatoria se enmarca en el trabajo del Área de Paz y Justicia Transicional de Colombia Diversa, orientado a promover la participación de las personas LGBTIQ+ en la construcción de paz y a fortalecer el acceso a la […]
Cargo: Abogada de Paz y Justicia Transicional
Fecha: Del 6 al 16 de febrero de 2026 Cargo: Abogada de paz y justicia transicional La presente convocatoria se enmarca en el trabajo del Área de Paz y Justicia Transicional de Colombia Diversa, orientado a promover la participación de las personas LGBTIQ+ en la construcción de paz y a fortalecer el acceso a la […]
Rechazamos la violencia contra Yendri Velásquez y Luis Alejandro Peche, activistas venezolanos en Bogotá
En la tarde de este lunes 13 de octubre, dos ciudadanos venezolanos fueron víctimas de un atentado con armas de fuego en la ciudad de Bogotá. Se trata de Luis Alejandro Peche, analista político, y Yendri Velásquez, defensor de derechos humanos, activista LGBTIQ+ e integrante del programa de fellows de Dejusticia. Yendri se encontraba a […]
Convocatoria para el cargo de abogada de paz y justicia transicional
Fecha: Del 9 al 19 de octubre de 2025 Cargo. Abogada del Área de Paz y Justicia Transicional Descripción. La persona que desempeñe las funciones de este cargo trabajará bajo la Coordinación del Área de Paz y Justicia Transicional de Colombia Diversa o a quien esta designe como supervisora del contrato y se encargará de […]
Consultoría para el fortalecimiento del sistema institucional de planeación, monitoreo, evaluación, aprendizaje y gestión del conocimiento (PMEA) de la organización Colombia Diversa
1. Introducción y antecedentes CooperAcció y Colombia Diversa comparten una apuesta de trabajo centrada en el cumplimiento del Acuerdo Final de Paz (AFP) y la consolidación de la paz en Colombia con enfoque feminista y de diversidad sexual y de género; fomentando las alianzas entre el movimiento feminista y LGBTIQ+ en Colombia. Entre 2021 a […]
Contratación de una agencia de viajes para gestión integral de evento en Santa Marta
Antecedentes: En el marco del proyecto: Fortalecimiento y articulación de organizaciones, redes y plataformas de sociedad civil de ALC para el seguimiento de las cumbres CELAC-UE de cooperación internacional con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo- AECID, la Organización ha identificado la importancia de tener un servicio de agencia de viajes corporativos […]
Sobre el acceso a derechos económicos, sociales y culturales de personas LGBTIQ+ en Colombia
En el marco de la revisión que el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Comité DESC) efectuará al Estado Colombiano frente al cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), Colombia Diversa les presenta los principales obstáculos que enfrentan mujeres lesbianas, hombres gais, personas bisexuales, personas […]
Cargo de asistente administrativa
Convocatoria abierta: 01 de septiembre hasta el 10 de septiembre de 2025 Objeto: Contratar los servicios de un/a (1) asistente administrativo/a, para realizar procesos administrativos y logísticos de oficina y de proyectos de Colombia Diversa. Perfil: El/la Asistente Administrativo/a deberá ser una persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al […]
Consultoría en salud mental y autocuidado
Antecedentes Colombia Diversa es una organización que trabaja por la promoción y defensa de los derechos de las personas LGBTI en Colombia. Reconociendo la importancia del bienestar integral de su equipo de trabajo, y en respuesta a los desafíos psicosociales que enfrentan quienes trabajan en contextos de alta exigencia emocional, la organización busca implementar una […]
