Cargo: Consultoría Planeación Estratégica
1. Cargo. Consultoría Planeación Estratégica
2. Descripción. El o la contratista desarrollará una capacitación teórico-práctica a cuatro (4) organizaciones de la sociedad civil - OSC locales LGBTIQ+ que se designen en Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca que incluya la realización de la planeación estratégica en cada una de las OSC locales coherente con los aspectos revisado con el ICO aplicado y que incluya un plan de fortalecimiento a las OSC para la participación e incidencia en instancias municipales y departamentales para la exigibilidad de los derechos de la población LGBTIQ+ de acuerdo con cada uno de los territorios, por cada una de las organizaciones. En ese sentido esta consultoría implica disponibilidad para desplazarse a los departamentos de Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca.
3. Funciones. Entre las funciones principales se señalan las siguientes:
a. Plan de trabajo. La persona deberá presentar un plan de trabajo para la ejecución del contrato el cual deberá ser aprobado por la persona designada para la supervisión del contrato.
b. Desarrollo de la capacitación. La persona se encargará de desarrollar la capacitación a cada una de las OSC (4) que se designen en designen en Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca entre los meses de noviembre y diciembre de 2022.
c. Presentar informes de la capacitación. Deberá presentar un informe por cada una de las organizaciones (4) sobre el desarrollo de la capacitación.
d. Identificación de necesidades e intereses de las OSC. En los informes que presente deberá indicar las necesidades e intereses de las organizaciones de acuerdo con la herramienta de planeación estratégica desarrollada, e incluir el plan de fortalecimiento elaborado a partir de allí.
e. Realizar desplazamientos a las regiones. Para la capacitación, la persona deberá desplazarse a los departamentos de Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca, de acuerdo con el domicilio de las organizaciones de la sociedad civil que se designen.
f. Realizar recomendaciones. Incluir en los informes recomendaciones para cada una de las organizaciones y generales para Colombia Diversa de acuerdo con la experiencia.
g. Reuniones internas. Participar en las reuniones que establezca la coordinación/supervisión del contrato.
h. Usar formatos y presentación de evidencias. La persona deberá hacer uso de los formatos que se designen para a asistencia a la capacitación y presentar las evidencias que se establezcan para ello.
i. Informes, cuentas de cobro y otros aspectos. Preparar los informes de ejecución del contrato y diligenciar la respectiva documentación solicitada por donantes como sustento del contrato.
4. Tipo de Contratación. Contrato de Prestación de Servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará para la entrega de 1 producto: informe de la capacitación, que deberá incluir de manera separada la información de cada una de las 4 OSC que se designen para las regiones de Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca, así como la estrategia desarrollada en respuesta a los temas abordados en el ICO, que incluya el plan de fortalecimiento a las OSC para la participación e incidencia en instancias municipales y departamentales para la exigibilidad de los derechos de la población LGBTIQ+ de acuerdo con cada uno de los territorios, por cada una de las organizaciones.
La persona tiene obligación de presentar un (1) informe final, que incluya, de manera independiente, los resultados de la capacitación teórica – práctica sobre planeación estratégica por cada una de las organizaciones de la sociedad civil locales (4), informes que deben ser acompañados con la planilla de seguridad social y cuenta de cobro correspondiente frente a cada pago.
El contrato no tiene cláusula de exclusividad asociada, pero en consideración de los desplazamientos a las regiones para la atención de los servicios contratados, se espera que la persona tenga una dedicación de tiempo completo (100%) con una duración de mes y medio (1 ½) incluyendo el tiempo de presentación del informe.
5. Valor. El Contrato tendrá un valor de 10.000.000.
6. Dedicación. Mes y medio (1 ½).
7. Requisitos. Para optar por el cargo, la persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:
a) Estudios.
a. Pregrado: Profesional en ciencias sociales o afines.
b. Otros estudios: Acreditación de conocimientos en planeación estratégica, ciclo de proyectos y fortalecimiento organizacional con organizaciones sociales.
c. Se valoran positivamente otros estudios relacionados con género, derechos sexuales y reproductivos, perspectiva de género, políticas públicas, derechos humanos.
b) Experiencia General. Mínimo 5 años de experiencia en procesos de formación planeación estratégica, ciclo de proyectos y fortalecimiento organizacional con organizaciones sociales.
c) Experiencia Específica I. experiencia en el diseño e implementación de planes estratégicos con organizaciones de la sociedad civil. Será valorada positivamente la experiencia de trabajo en los departamentos de Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca y Valle del Cauca y el trabajo con organizaciones LGBTIQ+.
d) Lenguajes: Requisitos mínimos: Español C1.
e) Conocimientos: Se espera que la persona tenga conocimientos en:
i. Herramientas de gestión organizacional.
ii. Desarrollo de proyectos.
iii. Fortalecimiento organizacional y de liderazgos.
Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTIQ+, desde una perspectiva interseccional, en especial personas trans, no binarias o intersex, así como la procedencia del pacífico nariñense, Buenaventura, norte del Cuaca, Chocó y Putumayo, por lo que se solicita que de ser parte de estas poblaciones, lo haga expreso en la hoja de vida.
8. Proceso de Selección. Por favor enviar su aplicación al correo convocatorias@colombiadiversa.org con el asunto: ‘Consultoría Planeación Estratégica’.
La aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:
a) Hoja de Vida.
b) Documento de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte 1.
c) Documento Tributario (RUT 2)
d) Título de pregrado
e) Acreditación de conocimiento en planeación estratégica.
8.1 Recepción de Aplicaciones. Se recibirán aplicaciones hasta la media noche del 21 de octubre del 2022.
8.2 Evaluación. El Comité Evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumplen con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de:
a) Experiencia (12 puntos).
b) Formación académica (incluyendo postgrados e idiomas) (4 puntos).
c) Experiencia previa en fortalecimiento organizacional y planeación estratégica. (4 puntos)
d) Características afirmativas (2 puntos)
De esta Evaluación, el Comité seleccionará las 3 hojas de vida con mayor puntuación para entrevista.
8.3 Entrevistas. Cada entrevista tendrá una duración aproximada de 20 minutos. El Comité asignará una puntuación de hasta 20 puntos por la entrevista. Se evaluarán los siguientes aspectos:
a) Conocimientos relacionados con el cargo. (5 puntos)
b) Soluciones a problemas cotidianos del cargo a ocupar. (5 puntos)
c) Características de la experiencia previa y de los estudios realizados. (5 puntos).
d) Los demás aspectos sobre los cuales el Comité decida indagar. (5 puntos).
8.4 Deliberación y Selección. El Comité comparará las hojas de vida y entrevistas y procederá a seleccionar la persona para el cargo.
8.5 Aceptación. Desde el Área Administrativa de Colombia Diversa se contactará para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato.
1 En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género. De igual forma le rogamos que en el correo nos indique los pronombres y nombres con los cuales se identifica.
2 En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género, únicamente que presente correlación con el documento de identificación legal.
