Estamos muy cerca de lograr un Plan de Acción de la Agenda de Mujeres, Paz y Seguridad

Seguimos avanzando en la construcción participativa del Plan de Acción Nacional de la Resolución 1325, con las organizaciones feministas y de mujeres

 La Alianza 1325 conformada por catorce organizaciones feministas y de mujeres, incluyendo a Colombia Diversa, entregamos a representantes del gobierno nacional y actores de cooperación internacional cinco documentos técnicos con aportes y recomendaciones para el diseño, formulación e implementación efectiva del Plan de Acción Nacional de la Resolución 1325.

Entre los documentos que entregamos, uno detalla la aplicación del enfoque interseccional y territorial de cada medida que se implemente en este Plan de Acción Nacional, para que las necesidades puntuales de las mujeres lesbianas, bisexuales y trans sean reconocidas y atendidas.

Esta entrega es parte del resultado del trabajo de incidencia y exigibilidad que hemos realizado desde la Alianza 1325, en el marco del compromiso por parte del gobierno nacional por incorporar la Agenda de Mujeres, Paz y Seguridad, luego de 23 años de ser emitida la Resolución 1325/2000 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.

Adicionalmente, el pasado 28 y 29 de septiembre se llevó a cabo el Foro Nacional para la construcción del Plan de Acción de la Resolución 1325. Este espacio recogió los insumos aportados, a lo largo de este año, por más de 1.500 mujeres en sus diversidades, a través de distintos Foros Macrorregionales, Poblacionales y Encuentros Territoriales, incluyendo el Primer Foro de mujeres lesbianas, bisexuales y trans: por una vida digna llevado a cabo el pasado 14 y 15 de junio, liderado por Colombia Diversa.

La semana del 23 al 27 de octubre, desde la Alianza 1325 haremos entrega del borrador de este Plan Nacional de Acción de la R1325 ante el Consejo de Seguridad de ONU. Este es un proceso único en Colombia y un referente a nivel internacional, y cuenta con una perspectiva interseccional que promete reconocer de manera efectiva las necesidades diferenciales de seguridad que produce la discriminación  para las mujeres lesbianas, bisexuales y trans. Esperamos que en la implementación del plan se garanticen las condiciones para que  las políticas de seguridad tradicional se transformen hacia una mirada feminista e interseccional de la seguridad humana, que reconozca a las mujeres en todas sus diversidades.