Sí. Es posible solicitar que el personal de salud use el nombre social o identitario, así como los pronombres elegidos. Además, también se puede pedir que se registre dicha decisión en los sistemas internos de la EPS/IPS para evitar tratos denigrantes y exposiciones innecesarias. Si se niegan, se puede dejar constancia por escrito y presentar una PQRD, y en casos graves acudir a la acción de tutela.












