Convocatoria Secretaría Técnica - Red de Litigantes LGBT de las Américas

Martes 13 de abril. En el marco del Proyecto “Sumando Derechos: Fortaleciendo la Red de Litigantes LGBT de las Américas” financiado por Arcus Foundation y operado por Colombia Diversa, la Red de Litigantes LGBT de las Américas presenta los siguientes términos de referencia para aquellas personas que puedan estar interesadas en aplicar al cargo de la Secretaría Técnica de la Red.

Información del Cargo

1. Cargo.Secretaría Técnica de la Red de Litigantes LGBT de las Américas.
2. Descripción. La Secretaría Técnica está integrada por una persona que actúa a título profesional e individual brindando apoyo técnico, logístico, informativo a la Red y sus distintas instancias; y ejecutando actividades de la Red. La Secretaría Técnica es el principal contacto entre las personas que integran la Red y sus distintos estamentos.

Para efectos de la presente convocatoria se está convocando una sola persona para este cargo. Sin perjuicio de que a futuro se puedan convocar otros integrantes para esta.

3. Funciones de la Secretaría Técnica.La Secretaría Técnica responderá directamente ante el Consejo Directivo y la Asamblea General, y en el marco del proyecto, ante Colombia Diversa. Entre las funciones principales de la Secretaría Técnica se señalan las siguientes:

• A. Informes de Proyectos. Desarrollar informes de ejecución narrativos, como también informes de actividades mensuales e informes de proyectos. Todo lo anterior para ser presentados ante terceros como también el Consejo Directivo de la Red para su aprobación. Lo anterior en concordancia a los cronogramas fijados por el Consejo Directivo y los cronogramas de cada proyecto y/o los requerimientos que eleve Colombia Diversa.
•  B.  Acciones de Litigio e Incidencia. Liderar, ejecutar y coordinar acciones de litigio e incidencia jurídica y política internacional desde la Red de Litigantes LGBT de las Américas incluyendo:
•     i. Priorizar los casos que la Red apoyará de acuerdo a los lineamientos fijados por la Red;
•     ii. La elaboración de informes temáticos sobre derechos de personas LGBT, como también la redacción de amicus curiae ante órganos judiciales nacionales e internacionales y la coordinación/supervisión de los mismos cuando sean contratados a través del fondo de acciones legales;
•     iii. Realizar solicitudes y responder requerimientos de Relatores CIDH/UN, Comités de Naciones Unidas, entre otros órganos del SIDH y Naciones Unidas.
•     iv. Mantener un calendario anual de actividades, términos y oportunidades de incidencia.
•    v. Realizar capacitaciones y formaciones a activistas, personas defensoras de DD.HH.,  litigantes, operadores de justicia entre otros.
•      Asesoría técnica a la Red en materia de litigio e incidencia.
•    vii. Participar en espacios de incidencia y/o apoyar las acciones ante los mismos.
•     viii. Para algunas de estas acciones, la Secretaría Técnica podrá plantear el uso del fondo de acciones legales para establecer consultorías y asesorías. 

•  C. Articulación de la Red. Coordinar y articular a integrantes de la Red para la presentación       conjunta de acciones.
•  D. Seguimiento y Operación. Hacer seguimiento a la operación y ejecución de Proyectos de la   Red de Litigantes según los tiempos fijados por el Consejo Directivo o los cronogramas de proyectos.
• E. Apoyo y seguimiento de Comunicaciones de la Red. Apoyar las labores de comunicación interna de la Red de Litigantes, con el envío de correos mensuales sobre avances a integrantes, como también brindar ideas para la elaboración de contenidos para redes. De igual forma se espera apoyo en subir contenidos a la Intranet de la Red.
• F. Coordinación y apoyo logístico e impulso de la Red. Apoyar el funcionamiento de los espacios e instancias de la Red. Lo anterior incluye actividades como convocar la Asamblea General, participar en las sesiones de los Comités y el Consejo Directivo, al igual que responder las solicitudes y/o requerimientos de integrantes de la Red.
• G. Apoyo en asuntos relacionados con el Proyecto. Se espera que la Secretaría Técnica también apoye de manera general las actividades del proyecto, como también los requerimientos que realice Colombia Diversa como operador del proyecto.

4. Tipo de Contratación. Contrato de Prestación de Servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos de la República de Colombia. El contrato se firmará hasta Diciembre del 2021 y podrá ser renovado por un año adicional, según el desempeño.

5. Valor. El Contrato tendrá un valor aproximado de 2.300 USD mensuales^[1]. Serán pagados  en pesos colombianos para nacionales, en el caso de extranjeros, el mismo puede variar al momento de la negociación con el banco internacional y fluctuará de acuerdo a las tasas de cambios, como también por las retenciones correspondientes.

6. Dedicación. Se espera una dedicación de mínimo medio tiempo (aproximadamente 24 horas semanales).

7. Requisitos.Para optar por el cargo de Secretaría Técnica, la persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:

• a) Pregrado en Derecho / Licenciatura en Derecho. Serán valorados posgrados en Derecho Internacional, Derechos Humanos o afines.
• b)Experiencia General. 5 años de experiencia en Derecho.
• c)Experiencia Específica I. 3 años de experiencia en litigio internacional e incidencia internacional relacionada con personas LGBTIQ+, mujeres y/o derechos sexuales y reproductivos.
• d)Experiencia Específica II. 2 años de experiencia relacionada con coordinación de proyectos.
• e)Lenguajes: Requisitos mínimos: Español C1 e Inglés C1. Será valorado positivamente: Francés B2 y Portugués B2.
• f)Conocimientos: Se espera que la persona tenga conocimientos en:
• Derechos, agendas y situación de personas LGBTI+ en América Latina.
• Incidencia y litigio ante Comités de Tratados de Naciones Unidas (en especial, CEDAW, Comité DESC y Comité DD.HH)
• Incidencia ante la CIDH y litigio ante la Corte IDH
• Incidencia ante el Consejo de Derechos Humanos.

• g)Lugar de Residencia. No es necesario que la persona resida en Colombia.

Se valorarán positivamente postulaciones de personas LGBTI+ desde una perspectiva interseccional que residan en América Latina.

8. Proceso de Selección.

Por favor enviar su aplicación al correo convocatorias@colombiadiversa.org con el asunto: ‘Secretaría Técnica – Red Litigantes’.

La aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:

1. a)Hoja de Vida.
2. b)Documento de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte^[2].
3. c)Documento Tributario (para el caso de residentes en Colombia: RUT^[3]. Para otros países, el documento que establezca el régimen tributario al que pertenece)
4. d)Tarjeta Profesional o Licencia o documento equivalente que permita ejercer el Derecho y litigar en su país de origen. En caso de no tenerlo, por favor justificar.

8.1 Recepción de Aplicaciones. Se recibirán aplicaciones entre el Martes 13 de Abril del 2021 hasta el Viernes 30 de Abril del 2021.

8.2 Evaluación. El Comité Evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumples con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de

1. a)Experiencia (12 puntos).
2. b)Formación académica (incluyendo postgrados e idiomas) (4 puntos).
3. c)Experiencia previa en organizaciones de LGBTI y/o de DD.HH o Derechos Sexuales y Reproductivos. (4 puntos) 

De esta Evaluación, el Comité seleccionará las 5 hojas de vida con mayor puntuación para entrevista.

8.3 Entrevistas. El 4 y 5 de mayo del 2021 se realizarán las entrevistas. Cada entrevista tendrá una duración aproximada de 20 minutos. El Comité asignará una puntuación de hasta 20 puntos por la entrevista. Se evaluarán los siguientes aspectos:

1. a)Conocimientos relacionados con el cargo. (5 puntos)
2. b)Soluciones a problemas cotidianos del cargo a ocupar. (5 puntos)
3. c)Características de la experiencia previa y de los estudios realizados. (5 puntos).
4. d)Los demás aspectos sobre los cuales el Comité decida indagar. (5 puntos).

8.4 Deliberación y Selección.  El 30 de abril, el Comité comparará las hojas de vida y entrevistas y procederá a seleccionar la persona para el cargo de Secretaría Técnica.

8.5 Aceptación. El 30 de abril del 2021, desde el Área Administrativa de Colombia Diversa se contactará para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato. El contrato iniciará la primera semana de Mayo del 2021.

^[1] Aclaraciones sobre el valor mensual del contrato.

(a)    Variación del valor. El valor puede oscilar por la tasa de cambio entre pesos colombianos y dólares al día de la negociación del pago cada mes. Como también podrá variar por las tasas que se generen entre pesos colombianos y la moneda de la cuenta bancaria donde recibirá el pago. Colombia Diversa no asumirá diferencias positivas o negativas originadas por tasas de cambio.

(b)    Fondos en Colombia. Los fondos, para el primer año de este cargo ya se encuentran monetizados en pesos colombianos para el primer periodo de contrato.

(c)    Tasas y Retenciones Tributarias. De igual forma, tenga en cuenta que de acuerdo a la Legislación Colombiana los valores podrán estar gravados por tasas, impuestos u obligaciones adicionales. Las retenciones en la fuente por pagos al exterior a extranjeros son del veinte por ciento (20%) o lo establecido por la Legislación Colombiana vigente. En caso de ser residente en Colombia, deberá pagar seguridad social y presentar planillas con cada cuenta de cobro del contrato.

(d)    Comisiones Bancarias por Transferencias Internacionales. Colombia Diversa no asumirá los costos por las transferencias internacionales y serán cargados a la suma mensual.

^[2] En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género. De igual forma le rogamos que en el correo nos indique los pronombres y nombres con los cuales se identifica.

^[3] En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad o expresión de género, únicamente que presente correlación con el documento de identificación legal.